株式会社松屋フーズ | 正社員・店長・エリアマネジャー候補の求人情報詳細(東京都 武蔵野市 | A20225347801)

株式会社松屋フーズ / 店長・エリアマネジャー候補

• 正社員
• 店長・エリアマネジャー候補
• 昇給・賞与・特別手当あり
• 子育て支援
• 社会保険あり
• まかない・食事補助
• 社宅・寮あり
• 交通費支給

• 月給 202,000円～

• 東京都武蔵野市

• 募集要項
• 応募について
• アピールポイント

毎月15名を採用。大手牛丼チェーン『松屋』で人生を変えるスタートを！WEB（スマホ）での選考も可能！

WEB（スマホ）での選考も可能！
◆◆中途入社社員の比率は60％以上。中卒・高卒・大卒・第二新卒等、
中途入社のハンデなしで 新しいキャリアづくりをはじめられます◆◆

先ずはストアスタッフからスタートして、最短半年でストアチーフ（店長代理）、
1年後にストアマネジャー（年収500万円）へ挑戦していただきます。（最短1年半でストアマネジャー）
その後は複数店舗を統括するブロックマネジャー（年収600万円）、エリアマネジャー（年収700万円）と目指していただきます。
中途入社から上位職へのキャリアを築いていく先輩たちがいます。

とんかつ・ステーキ・寿司など、全10業態のブランドを展開し、全国に1000店舗以上を展開する大手上場企業だからこそ、たくさんの社員にチャンスが巡ってきます。

▼大手ならではの安心と働きやすさ▼
■頑張りは賞与・給与に反映！
昨年度の賞与支給実績は5.0カ月の満額支給。
会社の業績は社員のおかげ。これからも皆さんの頑張りにしっかりと応えていきます。
■LTD制度で安心を！
社員には安心して長く働いて欲しいから。万が一、病気やケガで働けなくなった場合でも、最長60歳まで月給を一部支給する制度を整えています。
■勤務コースの途中変更も可能！
結婚や出産・育児、家族の介護等。長く働いていただく中で生活環境が変わっても、年に1回勤務コース変更の希望が出せます。
一時的に「グローバルコース」から各地域の「ローカルコース」に変更。落ち着いたらまた元のコースに戻すことも可能ですよ。

募集要項

職種

店長・エリアマネジャー候補

仕事内容

牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」いずれかの店舗マネジメント
■接客・調理
■アルバイトスタッフの育成
■売上管理
■発注・在庫管理・事務業務
■店舗運営　など

まず、入社して最初に目指すのはストアチーフ（店長代理）。最短で入社半年後の昇格が可能です。
ストアチーフ昇格後は店長を目指します。店長昇格は最短で入社から1年半後。
将来的にはエリアマネジャーや本社部門などのポジションでご活躍いただきたいと考えています。

給与

月給20万2000円～
※スキルや経験も十分に考慮し決定いたします
※上記は最低保証額です。外食社員経験をお持ちの方はしっかりと優遇いたします

＜入社後のキャリアアップ例＞
▼ストアスタッフ・ストアチーフ（店長代理）
▼ストアマネジャー（店長）※最短1年半／年収500万円
▼ブロックマネジャー（複数店舗統括）※最短3年半／年収600万円
▼エリアマネジャー（10～20店舗統括）※最短5年半／年収700万円

☆キャリアアップのスピードは、個人の成長度合いによって異なります。

勤務地

■ローカルコース（地域内で転居を伴う転勤の可能性あり）
・会社都合での転居が必要な転勤の場合、借り上げ社宅・社員寮を用意することも可能／引越し費用＆交通費は会社負担

■グローバルコース
★全国転勤がある勤務コース。
※勤務コースは、変更する事が可能（年1回）。但し、100％希望通りにいくとは限りません。

【配属先】
下記いずれかの業態に配属
・牛めし「松屋」
・とんかつ「松のや」

勤務時間・曜日

0:00～24:00の間（勤務先により異なる） 
半月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間40時間
※勤務時間は、店舗により異なります。

【残業】月15～20時間程度

資格・経験

・深夜業務を含むため18歳以上
・学歴不問
・未経験活躍中

休日・休暇

年間休日116日

■月9～10日（ローテーション制）
■長期休暇制度（年2回／各連続5～7日）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー有給制度（年2回）

待遇

■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災保険）
■JF企業年金基金
■通勤交通費（月5万円まで）
■残業・深夜勤務手当
■車通勤手当
■単身赴任手当
■引越代全額支給
■語学資格取得報奨金
■住宅手当（2000円～2万2000円）
■残業代全額支給（1分単位）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績5.0カ月
■昇給年1回（人事考課による）
■慶弔見舞金制度
■食事補助（店舗のメインメニューを1食350円で食べられる制度）※一部不可

備考

＜各種制度＞
□社員寮（自己負担：月1万8000円～2万2000円）
□借り上げ社宅制度
□育児・介護休暇制度
□退職金制度（企業型確定拠出年金／賞与前払い方式）
□LTD制度（万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給）
□社内持株制度
□社内公募制度
□自己申告制度
□自己啓発マネジメントプログラム制度
□研修制度（各種マニュアル完備）
□各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
□カフェテリアプラン（自分に必要な福利厚生を、年間上限5万円まで自由にご選択いただける制度）

応募について

応募受付方法

【応　募】「応募する」ボタンよりご応募ください。
※書類選考の上、追って面接日時などの詳細をご連絡します。
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【会社説明会／面談／Web適性検査】※オンラインで実施
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【最終面接】
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【内　定】

※応募から内定まで、2～3週間程度を予定しています（地域により異なります）。
※面接日や入社日は考慮いたします。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

連絡先住所

【本社】東京都武蔵野市中町1-14-5　7F

連絡先TEL

0422-38-1205

担当者

採用グループ

アピールポイント

未経験OK。中途入社社員の比率は60％以上。

経験・学歴不問！
■未経験から入社して店長・エリアマネジャーへ
■一度退職したけれど、やっぱり『松屋』で働きたい
■Uターン・Iターン就職を希望
そんなスタッフが活躍しています◎

中途入社のハンデはいっさいなし☆
中途入社の方も安心して成長できるよう研修プログラムも充実しており、新卒の方と同様の研修プランが受けられるので、ホテル・小売り業界など様々な業界からの多くの中途入社社員が活躍しています！
メンター制度もあるので、入社後は私たち採用・教育担当がしっかりとフォロー。お一人お一人に寄り添って、試用期間中は毎月での電話フォローも行っていますので、現場では聞きづらい心配事や質問など何でも相談してください。

社歴・経歴に関わらず、活躍できる環境ですが、
経験のある方には給与面での優遇もありますので、
全国に1000店舗以上を展開する大手上場企業ならではの環境で安定して働いていけます。

福利厚生充実！　高いモチベーションでお仕事に臨めます。

＼社員から人気の「カフェテリアプラン」／
年間上限5万円まで、自分に必要な福利厚生を利用できます。
例）旅行・PC本体＆周辺機器・携帯電話機・社外セミナー・資格取得試験費用・健康管理（スポーツクラブ会費、人間ドッグ）、育児・介護（ベビーカー、介護施設入所等）など

＼大手『松屋』ならでは／
店舗のメインメニューを1食350円で食べられる☆
そのほか、LTD制度（万が一、病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給）や社内持株制度など、生涯に渡って安心の保障も◎