努力次第でチャレンジできる。
だから結果にもつながりやすい。

松のやカンパニー

ストアマネジャー

津田　菜摘さん

インタビュー
WORK STYLE

インタビュー

自分の能力を発揮するため、異業種から転職を決意。

前職では職務経験が浅かったこともあり、自分の能力を十分に発揮できずにいました。言われたことだけをするのではなく、自分の力を発揮できる仕事をしたいと思い、退職を決意。その後、高校生の頃からアルバイトとして働いていた松のやに戻ることにしました。3年間お世話になっていたので、すぐに感覚を取り戻し、充実した毎日を過ごしていました。

そのような中、社長に「社員として働いてみないか。」と声をかけていただいたことをきっかけに、ずっと続けられているこの仕事なら、自分の能力をさらに発揮できると確信し、松屋への入社を決意しました。

年齢、在籍年数に関係なくキャリアアップできる

松屋フーズは自分の努力次第で結果が出せると、昇格試験へのチャレンジができます。実際に私自身、22歳でストアマネージャーに昇格することが出来ました。最近では1年程でストアマネージャーになる方もいますので、在籍年数に関係なく、やる気があれば積極的にチャンスを与えてくれる会社だと思います。

また、チャレンジしやすい環境がある一方で、しっかり指針を示してくれる会社でもあります。例えば、新しい施策やアイデアを思いついたらまずエリアマネジャーに相談するのですが、こちらの意見を親身になって聞き、的確にアドバイスしてくれるんです。自分の成長目的で松屋フーズ入社を考えるのも良いかと思います。

働きやすく、魅力がある店づくりを意識

わからないことがあったときはすぐ聞ける、話せる環境作りに努めています。
店舗のスタッフは高校生から子育てをしている方までさまざま。お仕事をすること自体が初めての方も多いので、なるべく一人ひとりの状況に合わせたコミュニケーションを意識しています。コミュニケーションをとることでスタッフそれぞれの良い点や改善点、また、スタッフ視点での店舗現状などがわかるので、働きやすい店作りには不可欠です。

現在のお仕事は周りの成長を間近で見ることができ、自分も初心に戻り改めて業務の見直しができます。教えたことをできるようになってもらえる時の嬉しさ、やりがいは自分のモチベーションアップにも繋がっていますね。これからもより良い店舗であるよう努めていきたいです。

WORK STYLE

一日の流れ

7：45出勤: 出勤

メールや社内・店舗の連絡事項を確認

8：00店舗にて勤務: 店舗にて勤務

店舗状況を確認し、スタッフが手を付けられないところを改善しながら運営

12：00ピーク対応: ピーク対応

お昼時のピークタイムのため、スタッフと協力しながら捌きます

14：00休憩: 休憩

15:00事務作業: 事務作業

金銭、発注、シフト作成などの事務作業対応

17:30休憩: 休憩

19：00店舗作業: 店舗作業

夕方のピークタイム。お昼時と同様にスタッフと協力します

22：00退勤: 退勤

努力次第でチャレンジできる。だから結果にもつながりやすい。

インタビュー

自分の能力を発揮するため、異業種から転職を決意。

年齢、在籍年数に関係なくキャリアアップできる

働きやすく、魅力がある店づくりを意識

WORK STYLE

一日の流れ

出勤

店舗にて勤務

ピーク対応

休憩

事務作業

休憩

店舗作業

退勤

努力次第でチャレンジできる。
だから結果にもつながりやすい。